Selfknowledge #18 | Negotiate

Onderhandelen is het tot overeenstemming komen vanuit verschillende standpunten, argumenten en/of belangen. Heb jij weleens onderhandelt over een aankoop of over jouw salaris? 

Het beste moment om een salarisverhoging te krijgen is in het begin van jouw carrière. Zodra je eenmaal aan boord bent, kom je vaak vast te zitten in de bestaande (CAO) structuur van een organisatie en dan is het moeilijk om nog snel te stijgen. Bovendien door goed te onderhandelen profileer jij jezelf als een sterkere kandidaat. En kandidaten die proberen op een constructieve manier te onderhandelen over hun salaris worden positiever beoordeeld dan degene die dat niet doen. Dit komt omdat zij vaardigheden demonstreren die de organisatie graag wil zien.
Tip van Flip: Begin nooit te vroeg over het salaris, de kunst is pas te beginnen als ze jou echt graag willen hebben. Als er gevraagd wordt hoeveel jij wilt verdienen is het verstandig om aan te geven dat jij eerst wil bekijken of de functie daadwerkelijk bij je past, voordat je gaat kijken naar het salaris. Voldoening is erg belangrijk, echter neem geen genoegen met minder, want hoe je het went of keert, mensen met meer geld zijn gelukkiger dan mensen met minder geld.

~The best time to get a salary increase is at the beginning of your career. Once you are on board, you often get stuck in the existing (CAO) structure of an organization and then it is difficult to move up quickly. Moreover, by negotiating well you profile yourself as a stronger candidate. And candidates who try to negotiate their salary in a constructive way are judged more positively than those who don’t. This is because they demonstrate skills that the organization wants to see.
Tip from Flip: Never start too early about the salary, the trick is only to start when they really want you. If you are asked how much you want to earn, it is wise to indicate that you first want to see whether the position actually suits you before you start looking at the salary. Satisfaction is very important, but don’t settle for less, because no matter how you look at it, people with more money are happier than people with less money.

Volg ons via LinkedIn, Instagram , Facebook en subscribe here  voor onze nieuwsbrief. Je bent dan als eerste op de hoogte van onze (online)-events, jobs, nieuwtjes of andere ontwikkelingen.